Philippe Guglielmetti

J’ai eu l’occasion de faire un test de « type de personnalité de Meyers-Briggs » (MBTI en anglais). C’est le test le plus utilisé au monde dans les ressources humaines et pour la constitution d’équipes. 95% des testés (dont moi) considèrent que le résultat correspond très bien à leur personnalité.

Le test consiste à répondre à une centaine de questions oui/non (quelques minutes) et le résultat fournit un profil parmi 16 typiques, défini par 4 lettres, chacune définissant un aspect de la personnalité parmi 2 possible:

• Orientation de l’énergie : Extraversion / Introversion
• Recueil d’information : Sensation / iNtuition
• Prise de décision : T pensée / F sentiment
• Mode d’action : Jugement / Perception

Si ça vous tente, le test peut se faire en ligne (si j’avais su, ça m’aurait coûté moins cher…) : Visitez Le site du MBTI . Le test est sous « testez-vous », l’explication sous « Le Modèle », et l’interprétation de vos résultats sous « les 16 types ». Il y a aussi un test hyper-rapide (4 questions seulement) sur Monster.ca

Je suis « ENTP », un type tellement rare (2% à 5%) que la description n’existait qu’en anglais , alors je l’ai traduit en français. En fait mon score P=J donc je suis presque autant ENTJ, le profil des leaders…

Pour les autres profils, voir les 16 types.